会社の強い弱いは、マネジャー（組織のリーダー）のレベルで決まると言っても過言ではありません。
従って、個々のマネジャー（組織のリーダー）の行動の実態（特にリーダーとメンバーのギャップの実態）を把握することが重要になります。
当社の「組織力診断」ツールで、その実態を把握しませんか！
それによって、各マネジャー（組織のリーダー）がどのように行動を改善していけばよいのかが明確になり、
マネジャー（組織のリーダー）のパフォーマンスの向上に有効となります。
支援サービス
シエンの組織力診断とは
組織のリーダー（マネジャー、管理職）と組織メンバーに当社のノウハウで開発した項目で調査し、組織能力の現状を見える化するものです。
リーダーはメンバーとの回答結果のギャップから気づきを得ることができ、組織力の改善、向上に役立ちます。
【シエンの組織力診断の特長】
① 低料金、１組織５万円で組織力診断ができます！
１組織とは、例えば、営業部、生産部門、管理部等の社内の部署、
または１企業、１店舗、１営業所 等です。
１組織メンバーの人数は30名まで可能です。（30名を超える場合は
ご相談ください。）
② 事務局（人事部等）担当者の負担がかかりません！
対象となる組織を指示していただくだけ。
あとは当社が準備したアセスメント項目によって調査し、
結果をご報告いたします。
③ 組織力に必要な５つの視点から調査を行います！
当社のこれまでの実績、経験から導き出した独自の５項目、標準質問
３０問をご用意しております。
自社に合わせた質問のカスタマイズが可能です。
メンバーの本音が聞きだせる自由記入の設問も設定しています。
④ 充実したフィードバック・レポートを短納期で提供します！
調査終了後速やかにフィードバックレポートを提供します。
5つの視点ごとの具体的な問題点が把握できます。
リーダーと組織メンバーとの認識のギャップが把握できます。
組織力を改善、向上していくための課題が明確になります。
組織リーダーに個別のアドバイスを記載いたします。
【フィードバックレポート例１】
【フィードバックレポート例２】
【個別アドバイス表示例】
業績向上の３つの要素とは！
業績向上の原則とは！
「業績向上」 ＝「戦略」 × 「アクション計画」 × 「実行力」
業績を維持、向上させるための原則は、上記の式で表すことができます。
すなわち、業績向上は、「戦略」と「アクション計画」と「実行力」
の掛け算。
どれが欠けても、成果はゼロになります。
「戦略」
●やはり、戦略がなければ戦えません。戦略の良し悪しが業績を左右し
ます。
「アクション計画」
●的確な「戦略」が策定されても、それをどのように実行していくか、
具体的で的確な行動計画に落とし込むことが成否を分けます。
「実行力」
●戦略がどんなに良くても、そして、的確なアクション計画が出来ても、
それが実行されなければ、全てゴミになります。
従って、
究極的には「実行力」が鍵になると言わざるを得ません。
「実行力」を高めさえすれば、業績向上の結果を得る可能性を高めることができます。
まず、実行してみなければ、どう修正したら良いのか、次はどう攻めるのか等が分かりません。ビジネスは仮説検証の繰り返しです。
■では、
どのようにしたら組織内のメンバーの実行力を高めることができるのでしょうか？
■その鍵はやはり、組織を任されているリーダーにかかっています。
全く同じ経営資源（ヒト、モノ、カネ等）であっても、リーダーが変われば、成果も変わってくることは現実によくあることです。
■ここでの「リーダーが変われば」とは、「人を変える」と言うことではありません。
人材が限られる企業においては、現実的ではありません。
「リーダー自身のやり方を変える」ことを言っています。
■現在のリーダーが、今までのやり方を変えることで、メンバーのモチベーションも高まり、実行力を高めることができます。
これが現実的です。
■現在のリーダーのやり方のどこが悪いのか、どこを改善すればメンバーのやる気、実行力が高まるのか？
■ここを知るには、まず、
現在のリーダーの働き方、組織内メンバーとの関係実態を把握する必要があります。
■特に重要なことは、リーダーとメンバーのギャップです。
リーダーとメンバー間の認識、理解、意識、思い、考え方等のギャップが実行力に大きな影響を及ぼしています。
■そのギャップを把握するツールとして、
当社は、「組織力診断」のツールを提供しています。
■５つの切り口からリーダーとメンバーの実態を捉え、リーダーに強み弱みを示し、具体的な改善点を指摘します。
リーダーは、それらを改善していく中で、メンバーの「実行力」を高めていくことができます。
「組織のリーダー、管理職等」が会社の業績を左右します。
「組織リーダー、管理職等」の働き具体を確認しませんか！
これまで、ご利用いただいた多くの企業様で、リーダーの働き方が改善し、組織内メンバーの実行力を高めることができた実績を得ています。
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